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「共働きで2人目は無理かもしれない…」
仕事と育児に追われる毎日で、ふとそんな不安に駆られていませんか。
今の生活だけでも手一杯なのに、子供2人だと共働きは本当にしんどい、と感じるのはあなただけではありません。
実際に多くのご夫婦が、見えない大きな壁、いわゆる「二人目の壁」に直面しています。
理想的な2人目のタイミングを共働きで考えようとしても、経済的な負担や体力的な限界から、最悪の場合、家庭崩壊につながるのではないかという不安がよぎることさえあります。
その結果、共働きで2人目を諦めたという話を聞くことも少なくありません。
しかし、安易に諦めてしまうことで、将来的に2人目を作らなかったことへの後悔が生まれる可能性もゼロではないのです。
だからこそ、後悔のない選択をするために、今できることや考えられる選択肢を正しく知ることが大切になります。
この記事では、「共働きで2人目は無理」と感じているあなたが、前向きな一歩を踏み出すための具体的なヒントを、多角的な視点から詳しく解説していきます。
記事のポイント
- 共働きで2人目を「無理」と感じる具体的な理由
- 二人目の壁を乗り越えるための現実的な選択肢
- 夫婦で後悔しないための家族計画の立て方
- 家事や育児の負担を軽くする「手放す」工夫
共働きで2人目は無理だと感じる深刻な理由
- 多くの夫婦が直面する「二人目の壁」とは
- 子供2人だと共働きはなぜしんどいのか
- 「2人目で家庭崩壊」という最悪のシナリオ
- 共働きで2人目を諦めた家庭のリアルな声
- 2人目を作らなかったことへの後悔の可能性
多くの夫婦が直面する「二人目の壁」とは
「二人目の壁」とは、第一子を授かった夫婦が、第二子以降の出産をためらってしまう状況を指す言葉です。
ある調査では、既婚男女の約8割がこの壁を感じているというデータもあり、多くの家庭にとって他人事ではない問題と言えます。
なぜなら、二人目の出産には、一人目の時とは異なる種類の困難が伴うからです。主な要因としては、以下の3つが挙げられます。
- 経済的な負担の増加
- 時間的・体力的な制約
- 出産時の年齢
食費や光熱費といった日々の生活費はもちろん、将来の教育費まで考えると、経済的な見通しが立たずに不安を感じる家庭は少なくありません。
また、一人目の育児と仕事の両立だけでも精一杯な中で、さらにもう一人育てる時間的、体力的な余裕がないと感じるのも当然のことです。
これらの要因が複雑に絡み合い、多くの夫婦が第二子の出産に対して慎重にならざるを得ない状況を生み出しています。
子供2人だと共働きはなぜしんどいのか
子供が2人になることで、共働き生活の負担は単純に2倍になるわけではなく、それ以上に「しんどい」と感じる場面が増える傾向にあります。
まず、日々のタスクが飛躍的に増加し、複雑化します。
朝は2人の子どもを起こし、着替えさせ、食事をさせ、保育園の準備をするだけで一苦労です。
帰宅後も、夕食、お風呂、寝かしつけと、息つく暇もない時間が続きます。
自分の時間はおろか、夫婦でゆっくり話す時間すら確保するのが難しくなるでしょう。
また、予測不能な事態への対応も格段に増えます。
例えば、子どもが熱を出した際の保育園からの呼び出しです。
一人でも大変なこの事態が、別々のタイミングで二人分発生する可能性を考えると、仕事の調整は困難を極めます。
どちらかが仕事を休む、あるいは早退する必要があり、職場への気兼ねやキャリアへの影響を懸念する声も多く聞かれます。
このように、常に時間に追われ、心身ともに余裕がなくなることで、「もう限界だ」としんどさを感じてしまうのです。
「2人目で家庭崩壊」という最悪のシナリオ
「2人目で家庭崩壊」という言葉は非常に強い響きを持ちますが、これは多くの共働き夫婦が抱える切実な不安の表れです。
この不安の根底には、家事・育児負担の偏りによる夫婦関係の悪化があります。
現状でも、家事や育児の多くが妻側に偏っている家庭は少なくありません。
そこに二人目の育児が加わると、その負担はさらに増大します。
夫は「手伝っているつもり」でも、名もなき家事を含めた総量では、妻が一人で抱え込んでいるケースが多く見られます。
この状況が続くと、妻側には「なぜ私ばかりが大変な思いをしなければならないのか」という不満や孤独感が募ります。
一方で夫側は、妻の不機嫌の理由が分からなかったり、仕事の疲れも相まって家庭が安らぎの場でなくなったりします。
こうしたすれ違いが積み重なることで、感謝の言葉は不満や非難に変わり、夫婦間のコミュニケーションは断絶していきます。
経済的なプレッシャーも相まって、お互いを思いやれなくなり、気づけば関係が修復不可能なレベルまで悪化してしまう、という最悪のシナリオが現実味を帯びてくるのです。
共働きで2人目を諦めた家庭のリアルな声
実際に、さまざまな理由から共働きで二人目の出産を諦めるという決断をした家庭も存在します。
その背景には、個々の家庭が抱える切実な事情があります。
最も大きな理由の一つが、経済的な見通しの不透明さです。
現在の収入で一人を育てるのは問題なくても、二人分の教育費、特に大学進学までを考えると、今の生活水準を維持できるか不安になるという声は多いです。
収入を増やそうにも、そのためには残業や休日出勤が必要になり、結果的に家庭を犠牲にしかねないというジレンマに陥ります。
また、キャリアの維持も大きな課題です。
特に女性は、二度の産休・育休を取得することによるキャリアの中断や、復帰後の時短勤務が昇進・昇給に与える影響を懸念します。
子育てを理由に仕事で迷惑をかけたくないという責任感から、これ以上の負担は増やせないと判断するケースもあります。
「子どもは二人欲しい」という気持ちがありながらも、経済的な安定や自身のキャリア、そして何より現在の家庭生活を守るために、苦渋の決断として二人目を諦める家庭は決して少なくないのです。
2人目を作らなかったことへの後悔の可能性
二人目を諦めるという決断がある一方で、その選択が将来的な後悔につながらないか、という点も慎重に考える必要があります。
もちろん、一人っ子には多くのメリットがあります。
経済的にも時間的にも余裕が生まれ、その分、一人の子どもに愛情や教育資金を集中させることができます。
子ども自身も、親の愛情を独占できる環境で伸び伸びと育つことが期待できます。
ただ、将来子どもが巣立った後や、周囲の家庭を見たときに、「もし、きょうだいがいたら、もっと賑やかで楽しい家庭だったかもしれない」と感じる瞬間が訪れる可能性はあります。
また、「一人っ子で寂しい思いをさせていないか」という親としての葛藤が、ふとした瞬間に頭をよぎることもあるでしょう。
大切なのは、周囲の声に流されないことです。「一人っ子だとかわいそう」といった無責任な言葉に傷つく必要はありません。
重要なのは、夫婦自身が「自分たちの家庭にとって何がベストか」を本音で話し合い、納得のいく結論を出すことです。
その上で下した決断であれば、将来的な後悔を最小限に抑えることができるはずです。
共働きで2人目は無理と決めつける前の選択肢
- 最適な2人目のタイミングは共働きでいつか
- 2人目のタイミングを共働きで考える注意点
- 家事育児の負担を減らす「手放す」という戦略
- 夫婦で協力体制を事前に築くための要点
- 外部サービスを上手に活用して心に余白を
最適な2人目のタイミングは共働きでいつか
「二人目の壁」を乗り越える上で、出産タイミング、つまり兄弟姉妹の「歳の差」は非常に重要な検討項目となります。
それぞれの歳の差にはメリットとデメリットがあり、どの選択が自分たちの家庭に合っているかを見極めることが大切です。
一般的に検討される歳の差と、その特徴を以下にまとめました。
歳の差 | メリット | デメリット |
---|---|---|
年子・2歳差 | ・育児期間が凝縮され、親が早く自分の時間を持てる ・保育園の同時入園で兄弟加点がつく可能性がある ・遊び相手になりやすく、親の手間が減ることがある ・お下がりなどを効率よく使える | ・乳幼児期の育児が最も大変な時期が重なる ・入学や受験などの費用が一気に押し寄せる ・親の体力的な負担が非常に大きい ・上の子の赤ちゃん返りが起こりやすい |
3~4歳差 | ・上の子がある程度自立し、少し手がかからなくなる ・下の子の面倒を見てくれるなど、親の助けになることがある ・親も一度目の育児から少し休息期間がとれる | ・育児期間が長くなる ・興味の対象が異なり、遊び相手になりにくい場合がある ・上の子の幼稚園・保育園行事と下の子の育児が重なる |
5歳差以上 | ・上の子が下の子の面倒をしっかり見てくれることが多い ・経済的な負担が分散される ・一人ひとりの子どもにじっくり向き合う時間を持てる | ・育児期間が非常に長くなる(保育園に10年以上通うことも) ・上の子が思春期に入る頃に下の子の育児が始まる ・一緒に遊ぶことが少なくなり、お出かけなども別々になる可能性 |
このように、どの歳の差にも一長一短があります。
保育園の激戦区に住んでいるか、親の体力はどうか、経済的な見通しはどうか、といった自分たちの状況と照らし合わせながら、最適なタイミングを夫婦で話し合うことが、後悔しない選択への第一歩となります。
2人目のタイミングを共働きで考える注意点
前述の通り、理想の歳の差を考えることは重要ですが、タイミングを計画する際には、いくつか注意すべき点があります。
これらを事前に理解しておくことで、より現実的な家族計画を立てることができます。
女性の年齢と妊娠の可能性
まず、最も重要なのが母体となる女性の年齢です。
一般的に、35歳を過ぎると妊娠できる確率が徐々に低下し始めると言われています。
そのため、「上の子が小学生になってから」と6歳差以上をのんびり計画していると、いざ二人目を望んだときになかなか授かれないという可能性も考慮に入れなければなりません。
医学的な側面も踏まえ、出産を希望する年齢のリミットについて夫婦で共通認識を持っておくことが不可欠です。
夫婦のキャリアプランとの兼ね合い
次に、夫婦それぞれのキャリアプランとの調整です。
特に昇進や転職、重要なプロジェクトを任される時期など、キャリアにおける重要なタイミングと、妊娠・出産・育児の時期が重ならないように計画することも大切になります。
二度の産休・育休取得や、その後の働き方について、職場への影響や自身のキャリアパスをどう描くのか、長期的な視点で考える必要があります。
計画通りに進まない可能性
そして最後に、家族計画は必ずしも計画通りに進むとは限らない、という現実を受け入れる心構えも大切です。
希望のタイミングで授かるとは限りませんし、予期せぬ事情で計画の変更を余儀なくされることもあります。
あまり計画に固執しすぎず、状況に応じて柔軟に対応していく姿勢が、夫婦間のストレスを軽減する上で助けになります。
家事育児の負担を減らす「手放す」という戦略
「共働きで2人目は無理」と感じる大きな原因は、心身のキャパシティを超えるタスク量です。
この問題を解決する鍵は、「全てを完璧にこなそう」という考え方を「手放す」ことにあります。
これは決して怠慢や甘えではなく、家族が笑顔で過ごすための、勇気ある戦略的な選択です。
「料理」を手放す
毎日の献立作り、買い出し、調理、後片付けは、非常に時間と労力を要する作業です。
料理が好きで息抜きになるなら続けるべきですが、もし負担に感じているのであれば、思い切って手放すことを検討しましょう。
例えば、栄養バランスが考慮された宅配食サービスやミールキットを活用すれば、調理時間を大幅に短縮できます。
特に、レンジで温めるだけで完成するタイプのものは、帰宅後すぐに食事ができ、洗い物も最小限に済むため、共働き家庭の強い味方です。
「掃除」を手放す
「家は常に綺麗でなければならない」という思い込みも、手放せることの一つかもしれません。
床に多少ホコリがあっても、健康に大きな影響はありません。
ロボット掃除機や食洗機といった時短家電を導入すれば、自分が動かなくても家は綺麗になります。
また、週に一度、家事代行サービスに水回りなどの大変な場所の掃除を依頼するだけでも、心の負担は劇的に軽くなります。
「完璧」を手放す
最も大切なのが、「完璧な親でいなければ」というプレッシャーを手放すことです。
ご飯がワンパターンでも、洗濯物が畳まれていなくても、子どもは元気に育ちます。
「ちゃんとできなかった」と自分を責めるのではなく、「今日も一日頑張った」と自分を認めてあげましょう。
この心の余裕こそが、子どもと笑顔で向き合うための原動力になります。
夫婦で協力体制を事前に築くための要点
二人目の壁を乗り越えるには、夫婦が対等なパートナーとして強固な協力体制を築くことが不可欠です。
子どもが生まれてから慌てるのではなく、妊娠を考え始めた段階から、具体的な話し合いを重ねておくことが鍵となります。
家事・育児の現状を「可視化」する
まず、現在の家事・育児の分担状況を客観的に把握することから始めましょう。
「やっているつもり」という感覚のズレを防ぐため、タスクを全てリストアップし、どちらが担当しているかを可視化するのが有効です。
スマートフォンのアプリや共有シートなどを活用すると良いでしょう。
これにより、負担がどちらか一方に偏っていないか、改善すべき点はどこか、という具体的な課題が明確になります。
お互いの価値観と優先順位を共有する
次に、「どのような家庭を築きたいか」「何を大切にしたいか」という価値観をすり合わせます。
例えば、「子どもの教育にはお金をかけたい」「家族旅行は毎年行きたい」「お互いのキャリアは尊重したい」など、将来のビジョンを共有することで、目標に向かって協力しやすくなります。
どこまでが許容範囲で、何は譲れないのか、本音で話し合う時間を持つことが大切です。
緊急時のルールを決めておく
子どもの急な発熱や病気など、予測不能な事態は必ず起こります。
その際に、「保育園のお迎えはどちらが行くか」「仕事を休めない場合はどうするか」といった緊急時の対応ルールをあらかじめ決めておきましょう。
祖父母のサポートが得られない場合は、病児保育やベビーシッターの事前登録をしておくなど、具体的なセーフティーネットを複数用意しておくことで、いざという時に冷静に対処できます。
外部サービスを上手に活用して心に余白を
前述の通り、夫婦二人だけの力で全てを乗り切ろうとすると、心身ともに疲弊してしまいます。
時間と心の「余白」を生み出すために、利用できる外部サービスを積極的に活用するのは、現代の子育てにおける賢い選択です。
家事代行サービス
掃除、洗濯、料理など、特定の家事を専門のスタッフに依頼できるサービスです。
定期的にお願いすることで、週末に家事に追われることがなくなり、家族とゆっくり過ごす時間を確保できます。
特に、負担の大きい水回りの掃除などを任せるだけでも、精神的なストレスは大きく軽減されるでしょう。
ベビーシッター・キッズライン
子どもの送迎や、夫婦で出かけたい時、残業で帰りが遅くなる時などに、子どもの世話を依頼できます。
信頼できるシッターを見つけておくことは、いざという時の大きな安心材料になります。
最近では、オンラインで手軽に依頼できるプラットフォームも増えています。
自治体によっては利用料金の補助制度がある場合もあるため、お住まいの地域の情報を確認してみることをお勧めします。
ファミリー・サポート・センター
地域住民同士で子育てを助け合う、自治体が運営する事業です。
保育園の送迎や、保護者のリフレッシュのための預かりなど、比較的安価に利用できるのが魅力です。
事前に会員登録と説明会への参加が必要な場合が多いですが、地域社会とのつながりもでき、心強いサポート網の一つとなり得ます。
これらのサービスを利用することに、罪悪感を持つ必要は全くありません。
これは家族全員の幸せのための「投資」と捉え、自分たちのライフスタイルに合ったサービスを上手に取り入れていきましょう。
共働きで2人目は無理、と結論づける前に
この記事では、共働きで2人目を迎えることのリアルな課題と、それを乗り越えるための具体的な選択肢について解説してきました。
最後に、あなたが後悔のない決断を下すために、本記事の要点をまとめます。
ま と め
- 多くの夫婦が経済的・時間的・体力的な理由から「二人目の壁」を感じている
- 子育ての負担が2倍以上になり「子供2人だと共働きはしんどい」と感じるのは自然なこと
- 負担の偏りが夫婦関係を悪化させ「家庭崩壊」への不安につながることもある
- キャリアや経済的な見通しから、現実的に「共働きで2人目を諦めた」家庭も存在する
- 一方で安易な決断は「2人目を作らなかった後悔」を生む可能性も考慮すべき
- 「2人目のタイミング」は歳の差によるメリット・デメリットを理解して計画することが大切
- 年子や2歳差は育児期間が短いが、乳幼児期の負担が最も大きい
- 5歳以上離すと育児は楽になるが、子育て期間が長期化する
- 家族計画は、女性の年齢や夫婦のキャリアプランも踏まえて現実的に考える
- 「料理」「掃除」「完璧」など、全てを抱え込まずに「手放す」ことが戦略的な解決策になる
- 宅配食やロボット掃除機、家事代行は「甘え」ではなく家族の時間を生むための「投資」
- 事前に夫婦で家事育児の分担を可視化し、協力体制を築くことが不可欠
- ベビーシッターやファミリーサポートなどの外部サービスを積極的に活用し、心に余白を作る
- 大切なのは、夫婦が本音で話し合い、自分たちの家庭にとってのベストな形を見つけること
- 「共働きで2人目は無理」と一人で抱え込まず、様々な選択肢を検討してほしい